一、專業(yè)介紹

本專業(yè)培養(yǎng)具有社會主義核心價(jià)值觀和適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。秉承“行業(yè)化、區(qū)域化、國際化”的辦學(xué)戰(zhàn)略定位，本專業(yè)的教育目標(biāo)是培養(yǎng)具有國際化視野、創(chuàng)新思維以及創(chuàng)業(yè)精神、扎實(shí)的專業(yè)理論知識以及優(yōu)秀的專業(yè)技能素養(yǎng)的高層次、高素質(zhì)的人力資源管理專業(yè)人才。

辦學(xué)定位：面向國家人力資源管理專業(yè)人才需求，立足位鄰東盟十國經(jīng)濟(jì)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，立足國家級開發(fā)區(qū)-廣西東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)行業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)具有國際化視野的高素質(zhì)應(yīng)用型創(chuàng)新人才。

二、人才培養(yǎng)要求

1．培養(yǎng)目標(biāo)：

本專業(yè)面向區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展以及行政事業(yè)、企業(yè)行業(yè)發(fā)展需求，培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維以及創(chuàng)業(yè)精神、扎實(shí)的專業(yè)理論知識以及優(yōu)秀的專業(yè)技能素養(yǎng)、具備團(tuán)隊(duì)合作精神以及卓越的商務(wù)溝通能力的人力資源管理專業(yè)應(yīng)用型人才。

2．畢業(yè)要求

要求1：樹立社會主義核心價(jià)值觀，具備求真務(wù)實(shí)的科學(xué)精神與積極進(jìn)取的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，具備適合社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的人力資源管理從業(yè)人員的基本素養(yǎng)和正確價(jià)值觀；

要求2：掌握與人力資源管理專業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)科學(xué)理論知識并能綜合運(yùn)用相關(guān)理論知識應(yīng)用于人力資源管理實(shí)踐中；

要求3：掌握人力資源管理專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，了解人力資源管理專業(yè)的前沿發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，了解人力資源管理學(xué)科領(lǐng)域的最新發(fā)展動態(tài)；

要求4：熟悉我國企業(yè)人力資源管理的有關(guān)方針、政策與法規(guī)；掌握和了解國際人力資源管理的慣例和規(guī)則；掌握和了解創(chuàng)造性成果設(shè)計(jì)、創(chuàng)新思維訓(xùn)練等知識；

要求5：熟悉以個(gè)體、群體、組織為管理視角的相關(guān)學(xué)科理論知識，熟練掌握專業(yè)理論知識并能運(yùn)用相關(guān)專業(yè)工具和方法來解決人力資源管理實(shí)踐問題；

要求6：具有查閱文獻(xiàn)獲得信息、了解本專業(yè)及相關(guān)學(xué)科發(fā)展動態(tài)、不斷拓寬知識領(lǐng)域和不斷提高業(yè)務(wù)水平的能力，為終身學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)；

要求7：熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐中的創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)理論知識，具有創(chuàng)新意識和一定的組織管理能力、較強(qiáng)的表達(dá)能力與人際交往能力，具有終身學(xué)習(xí)意識和社會適應(yīng)能力；

要求8：掌握計(jì)算機(jī)理論知識，能夠應(yīng)用管理領(lǐng)域常用軟件分析和處理實(shí)際管理問題，并具有一定的運(yùn)用相關(guān)軟件工具進(jìn)行定性與定量分析的能力；

要求9：實(shí)習(xí)雙證教育，必須取得至少一種以上相關(guān)職業(yè)資格等級證書或職業(yè)資格證書。實(shí)行“雙證”教育制度，其中：職業(yè)資格證有：人力資源師等。要求通過的學(xué)習(xí)水平等級證書有：計(jì)算機(jī)等級考試一級，英語英語測試B級等。

三、主干課程與特色課程

1．主干課程

管理學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)、工作分析、人力資源規(guī)劃、人力資源測評、招聘與錄用、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系與勞動法、企業(yè)戰(zhàn)略管理等。我院各專業(yè)均開設(shè)創(chuàng)業(yè)學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、公關(guān)與禮儀等五門課程。

2．特色課程

組織管理研究方法、社會心理學(xué)、管理溝通、商業(yè)倫理、沙盤模擬實(shí)訓(xùn)、人力資源管理案例專題、企業(yè)文化、員工關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、組織設(shè)計(jì)與發(fā)展。

四、就業(yè)與發(fā)展

就業(yè)領(lǐng)域：（1）畢業(yè)后進(jìn)入國有企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)專職從事人力資源管理工作；（2）畢業(yè)后進(jìn)入政府部門以及事業(yè)單位從事人才人事領(lǐng)域的專職管理工作；（3）自主創(chuàng)業(yè)等

未來發(fā)展：本專業(yè)畢業(yè)生還可以選擇前往國內(nèi)外（特別是臺灣地區(qū)）知名院校攻讀人力資源管理相關(guān)專業(yè)。